Al identificar y asaltar los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar Caudillo de los empleados, lo que a su ocasión puede tolerar a un mayor nivel de satisfacción y compromiso profesional.a las empresas, trabajadores y personas que hicieron posible este trabajo; a Henrique G. Abreu y Alexander Steshenko, quienes cuidadosamen